Qué onda con las generaciones

¿Sabes a qué generación perteneces?

4 PUNTOS CLAVE A LA HORA DE BUSCAR CHAMBA

Según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) entre enero y mayo del 2017 se generaron en México 431 mil 201 nuevos empleos formales, 2.6% más que el sexenio anterior en el mismo periodo, lo que significa la mejor racha del último milenio, sin embargo, no es suficiente, la tasa de desempleo sigue siendo superior, buscar trabajo y encontrar uno puede convertirse en un verdadero calvario, más aún si no estamos preparados para hacer frente a la actual situación en el país.

Hay ciertos factores que siempre debemos tener en cuenta para que el desempleo no nos agarre de pechito, por eso elabore una lista con los cuatro puntos que debes saber a la hora de buscar trabajo y no morir en el intento.

Actualización continua

No basta con tener una licenciatura, maestría o incluso un doctorado para salir a la calle y entrar en la primera puerta que se toca, las cosas no son así, porque cuando sales de la universidad te falta experiencia y cuando tienes experiencia te falta actualización, suena contradictorio, ¿no?, parece un cuento de nunca acabar, para que no acabes jalándote los pelos debes poner en practica estos dos consejos:

1.- No te azotes sólo en la estudida, es bien sabido que la universidad absorbe mucho tiempo, pero siempre sin excepción debes organizar tus tiempos para incorporarte a alguna empresa, no importa el puesto ni el pago, lo que importa es la experiencia, así mismo unirte a programas de servicio social que impulsen tu carrera, de esta manera cuando recibas tu título no habrá quien se niegue a contratarte por que no tienes idea de nada.
2.- Cuando ya te encuentras laborando no dejes de tomar cursos, talleres o diplomados que contribuyan a tu formación, así siempre estarás actualizado y cuando evalúes una nueva propuesta de trabajo tengas herramientas actualizadas para dar el paso, los reclutadores toman mucho en cuenta que el candidato se encuentre actualizado en conocimientos.

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Investiga a la empresa

No hay nada más desagradable para un reclutador que recibir en una entrevista a un candidato que no tiene idea de a qué empresa se está presentando, se considera una falta de respeto asistir a una entrevista en esa condición. Por eso antes de asistir a la entrevista investiga a la empresa, sus valores institucionales, su misión, su historia, su mercado de producción e incluso quién será tu jefe, esto te permitirá establecer una buena conversación con tu reclutador, ir así nada más como el borras no se vale, tache.

Prepárate para la entrevista

Yo siempre digo que conseguir una entrevista es la parte más difícil de conseguir trabajo, pero si ya la conseguiste y la cagas por no ir preparado, estamos fritos. Debes siempre pensar en las posibles preguntas que te harán, y preparar respuestas que te vendan, no contestar por contestar, olvídate de que tu objetivo sea la superación, ser una mejor persona y esas cosas, porque qué crees, a la empresa eso no le importa, lo que queremos saber es que nos vas a dar tú, que nos puedes aportar, si por ejemplo te preguntan: ¿Fulanito, que haces en tus tiempos libres?, no vayas a contestar que te gusta ver la televisión y bañar a tu perrito, VENDETE, responde algo cómo: regularmente en mis tiempos libres busco ser autodidacta y actualizarme, hago estrategias para el buen funcionamiento de mis finanzas personales, estudio, leo etc, algo que hable bien de ti, de tu ritmo favorable de vida y no de que te encanta la novela de las 9:30.

Currículum

Para mí es lo más importante, es la moneda de cambio en el ámbito del reclutamiento, un buen CV te puede conseguir la chamba de tus sueños; un reclutador presta menos de un minuto a la revisión de un CV, por eso este debe incluir los datos más importantes de tu historia laboral, datos de contacto activos, una buena foto (sólo si la vacante lo pide), pero sobre todo una buena síntesis.

Si tienen dudas en cómo elaborar un CV de alto impacto no duden en contactarse conmigo para orientarlos en la mejor manera de hacer eficiente su información.
Ángel Toscano: toscanopsicologo@gmail.com

Lo que haces en las redes sociales puede ayudar a encontrar un buen empleo o por lo contrario perder el que tienes.

Hoy en día los mexicanos pasamos en las redes sociales más de siete horas al día en promedio y eso influye en nuestra vida diaria y en nuestra vida laboral. Algunos satanizan a las redes sociales, pues se les ha catalogado como sólo de entretenimiento; esto no es del todo cierto, pues bien manejadas son una herramienta que puede ayudar a mejorar la imagen que otros puedan tener de ti.

Las redes sociales se han convertido en el plato fuerte de los reclutadores de empresas, sobre todo aquellos que se han mantenido en actualización constante, pues son éstas la fuente de reclutamiento más efectivas en los últimos años. Son también redes sociales como Facebook o twitter las que sirven de apoyo a los encargados de recursos humanos para dar seguimiento a sus contrataciones y son tomadas en cuenta para asensos y despidos, ya que en la mayoría de los casos los empleados son la cara de la empresa, y es por esto que cada día es más cuida la imagen de los empleados, es así que hay una serie de consejos que hay que tomar mucho en cuenta.

• Foto de perfil
La foto de perfil es lo primero con lo que un reclutador se encuentra es por eso que es lo primero que se debe cuidar en tus redes sociales, la foto de perfil en tus redes sociales no debe diferir abismalmente con la foto que usas en tu curriculum, tampoco tiene que ser una foto profesional como esas que usan para documentos oficiales, pero sí una que refleje tu esencia.
• Publicaciones
Lo que publicas en redes sociales habla mucho de ti y son muchos los aspectos que se deben cuidar, desde la ortografía y redacción, hasta crear contenido positivo que aliente y hable de tu crecimiento personal. No sólo lo que tú publicas es importante, también hay que tener especial cuidado en las etiquetas de las que formas parte, ya que éstas aparecen directamente en tu perfil. Tus preferencias políticas también deben ser tratadas de la manera más sana.
• Privacidad
Mucho se ha dicho de la protección de tus datos y lo importante que es resguardar tu información, sin embargo, una cuenta totalmente protegida da la impresión de que el candidato esconde algo, por lo que es de suma importancia que no escondas tu perfil totalmente a tus no contactos. Deja confirmar que el contenido de tus redes sociales empate con lo que refleja tu curriculum.



Las redes sociales son una fuente importante de información que te permitirá establecer buenas relaciones laborales e incrementar tu red de contacto. Para poder usar nuestra vida en línea a nuestro favor hay que tener una sincronía que refleje lo mejor de tus gustos, pasatiempos y entretenimiento.

Por todo esto es que hay redes sociales especializadas para buscar trabajo las cuales deben estar impecables y con la información completa de tu experiencia laboral y educación continua. Daré un par de ejemplos de las redes que más impacto han tenido.

Computrabajo: Es una red social que te permite vaciar toda tu información y experiencias laborales, en ella puedes visualizar ofertas de trabajo y postularte a las vacantes que mejor empaten con tu perfil laboral, OCC y Súper chamba son otras de las redes que funcionan de una manera muy similar.

Linkedin: Es una red social en la que los cazadores de talentos buscan a sus mejores candidatos, es importante siempre tener habilitada esta red social y tener datos de contacto efectivos, como teléfono celular y correo electrónico.

Quedaron atrás los tiempos en los que el trabajo se buscaba en el periódico, nos enfrentamos ante la revolución de los medios electrónicos y hay que saber cómo sacar el mejor provecho.

Si tienen dudas en cómo elaborar un CV de alto impacto no duden en contactarse conmigo para orientarlos en la mejor manera de hacer eficiente su información. Ofrezco también preparación para entrevistas de selección, hoy en día es muy difícil conseguir una entrevista de trabajo, por eso es muy importante poder manejarla de la manera más profesional y así obtener resultados muy favorables.

Ángel Toscano: toscanopsicologo@gmail.com